Jeśli lubisz ćwiczyć i pomagać innym w utrzymaniu formy, możesz mieć obiecującą przyszłość jako osobisty trener fitness. Ale nie daj się zaślepić perspektywie zarobienia 60 dolarów za godzinę na ćwiczeniach: osiągnięcie sukcesu jako trener osobisty wymaga wykształcenia, osobowości i staranności.
Trening personalny to jedna z najpopularniejszych opcji kariery wśród pracowników fitness, kategoria, w której popyt na pracę ma wzrosnąć o 10% od 2016 do 2024 roku, szybciej niż średnia dla wszystkich zawodów, według Departamentu Pracy USA. Koszty certyfikacji również mogą być całkiem rozsądne: spodziewaj się zapłacić około 199 do 1999 USD, w zależności od wybranej organizacji. Wydaje się więc, że nadszedł czas, aby wejść do świata treningu osobistego, ale czy ten wybór kariery jest dla Ciebie odpowiedni?
Trening osobisty dla wszystkich
To, co kiedyś było wysokiej klasy usługą zarezerwowaną dla osób z nieograniczonymi zasobami finansowymi, osobiste szkolenia stają się coraz bardziej dostępne dla ogółu społeczeństwa. Coraz częściej konsumenci doceniają korzyści wynikające z zatrudniania wykwalifikowanych trenerów, którzy pomagają im osiągnąć cele zdrowotne i fitness. Jednak bycie trenerem personalnym wymaga znacznie więcej niż chęci pomocy innym i podstawowego zrozumienia ćwiczeń. „Zbyt wielu trenerów bawi się” treningami, ponieważ ćwiczą i nie muszą nosić garnituru do pracy - mówi Anthony Carey, MS, dyrektor generalny i współzałożyciel Function First w San Diego. „To nie sposób na karierę. Powinieneś znać różne ścieżki kariery, wiedzieć, czego potrzeba, aby odnieść sukces, jaki jest potencjał zarobkowy, oczekiwania pracodawcy i tak dalej.„Ci, którzy chcą odnieść sukces, powinni zdawać sobie sprawę, że bycie w dobrej formie nie zawsze przekłada się na pomaganie innym w tym. Trenerzy są z natury nauczycielami i posiadają biegłe umiejętności komunikacyjne. „PFT ma współczucie dla ludzi” - mówi Carrie Myers, właścicielka CarrieMichele Fitness w Lizbonie w stanie New Hampshire. „Jest dobrym motywatorem i słuchaczem, ma miłość i podekscytowanie tym, jak działa ciało, ma dobre poczucie humoru i jest chętna do pracy w dziwnych godzinach”.
Carey dodaje również zobowiązanie do ciągłej edukacji.
Zakres szkolenia personalnego i wiele możliwości w ramach kariery utrudnia określenie konkretnego opisu stanowiska. Jednak na bardzo podstawowym poziomie trener personalny instruuje klientów indywidualnych, monitoruje i rejestruje postępy, pozyskuje nowych klientów i pobiera opłaty (Schroeder 2010). Wiele obiektów fitness wymaga innych obowiązków, takich jak czas pracy na podłodze i recepcji, zwiedzanie obiektu, konsultacje z nowymi członkami i osiąganie celów sprzedażowych. W innych przypadkach zaawansowani trenerzy oferują usługi, takie jak analiza ekranu ruchu i programy ćwiczeń korekcyjnych, plany periodyzacji specyficzne dla sportu dla elitarnych sportowców i programy po rehabilitacji, aby wymienić tylko kilka.
Wiesz, czego chcesz
Będziesz chciał stworzyć karierę, która pozwoli ci robić rzeczy, w których jesteś dobry i które lubisz robić. Trochę uczciwego poszukiwania duszy może pomóc w wyjaśnieniu, czy kariera w treningu osobistym jest dla Ciebie odpowiednia. Na przykład, jeśli masz trudności z nawiązywaniem relacji lub wyrażaniem siebie przed innymi, możesz poszukać gdzie indziej. Aby dowiedzieć się więcej o innych dostępnych karierach fitness, przeczytaj „Planowanie ścieżki kariery w fitness”. Zamiłowanie do pomagania ludziom i zmieniania ich życia jest wstępnym wskaźnikiem sukcesu zawodowego.
Pytania, które należy sobie zadać:
- Czy lubię blisko współpracować z innymi?
- Czy często spędzam czas na badaniu i ulepszaniu mojej bazy wiedzy?
- Czy jestem dobrym słuchaczem?
- Czy mam doświadczenie w obsłudze klienta?
- Czy jestem dobrym liderem lub wzorem do naśladowania?
- Czy prowadzę zdrowy tryb życia?
- Czy potrafię zwięźle i skutecznie przekazywać pomysły i wskazówki?
Odpowiedź „tak” na wszystkie - lub na większość - tych pytań sugeruje, że możesz być dobrze przygotowany do odniesienia sukcesu w karierze treningu osobistego.
Następnie zapisz pięć najważniejszych cech zawodowych, które są dla Ciebie najważniejsze. Czego najbardziej chcesz od kariery? Uznanie? Bogactwo? Stabilność? Spełnienie? Wolność finansowa jest jednym z najczęstszych powodów, dla których ludzie interesują się treningiem osobistym. W końcu średni koszt szkolenia wynosi 60 dolarów, co - w teorii - może dać ogromną wypłatę. Jednak ważne jest, aby wziąć pod uwagę koszty ogólne, podziały zysków między właścicielami obiektów i inne niezbędne inwestycje. Płaca na wynos jest często mniej treściwa. Według raportu IDEA Fitness Industry Trends Compensation Report z 2015 r., Średnia stawka wynagrodzenia wynosi 30,50 USD za godzinę i 31 250 USD rocznie za 32-godzinny tydzień.
Chociaż dobrobyt finansowy jest możliwy, odnoszący sukcesy trener musi być również gotowy na wyzwanie, mówi Carey. „Musi mieć odwagę, by przetrwać trudne czasy i wiedzieć, że jeśli wytrwa, będzie można otrzymać wszelkiego rodzaju nagrody”. Nowi specjaliści często nie doceniają czasu i wysiłku potrzebnego na osiągnięcie sukcesu.
Uzyskaj wskazówki
Aby w pełni zrozumieć, na czym polega praca, nic nie przebije wskazówek doświadczonego profesjonalisty. Znajdź odnoszących sukcesy trenerów w Twojej okolicy i zobacz, czy któryś z nich jest chętny do podzielenia się spostrzeżeniami lub poradami. Lance Breger, MS, główny prywatny trener i starszy główny instruktor w Mint Fitness w Waszyngtonie, sugeruje zdobycie doświadczenia z „prawdziwego życia”. „Śledź cały dzień trenera - od początku do końca - aby zobaczyć, jak to jest” - mówi. „Porozmawiaj z kimś, kto trenuje od ponad 10 lat, aby zobaczyć, jak ewoluowała i zachowała motywację”.
Breger radzi również uczestniczyć w lokalnych konferencjach lub warsztatach fitness w celu zdobycia poufnych doświadczeń i możliwości nawiązywania kontaktów. Większość trenerów zajęła się biznesem z miłości do pomagania innym. Wielu chętnie spędziłoby trochę czasu z kimś zainteresowanym pójściem w ich ślady. Ale bądź przygotowany na usłyszenie „nie” od tych, którzy mogą nie mieć czasu.
Pierwsze kroki
Kiedy już zdecydujesz się na karierę w treningu personalnym, kolejnym krokiem jest uzyskanie certyfikatu z treningu personalnego. Uzyskanie certyfikatu jakości świadczy o powadze i oddaniu branży. Kierownicy i właściciele obiektów fitness prawdopodobnie nie będą rozważać możliwości zatrudnienia bez takiego pracownika. Stawki płac często zależą od rodzaju i liczby posiadanych certyfikatów. W samych Stanach Zjednoczonych istnieje ponad 200 jednostek certyfikujących - niektóre są bardziej wiarygodne niż inne. Jak wybierasz to, co najlepsze?
„Certyfikat powinien być akredytowany i uznawany przez branżę fitness jako crème de la crème” - radzi Bill Sonnemaker, MS, CSCS, założyciel i dyrektor generalny Catalyst Fitness w Atlancie oraz Personal Trainer of the Year 2007 IDEA. „Spójrz na historię organizacji certyfikujących i dlaczego tak się stało. Wiele z nich istnieje tylko po to, by zarabiać. Ile lat ma organizacja i co jeszcze [robią] wnoszą do stołu, na przykład inne certyfikaty? ”
Zbadaj różne organizacje certyfikujące, aby określić, która z nich najbardziej Ci odpowiada. Dobrym miejscem do rozpoczęcia poszukiwań jest witryna IDEA FitnessConnect, która łączy specjalistów fitness ze 110 jednostkami certyfikującymi. Aby uzyskać więcej informacji na temat wyboru odpowiedniego certyfikatu, przeczytaj aktualizację certyfikacji w bibliotece artykułów IDEA.
Nauka do egzaminu i zdanie egzaminu
Kolejnym wyzwaniem jest przygotowanie się do egzaminu certyfikacyjnego i zdanie go. Wszystkie agencje oferują własne podręczniki i materiały do nauki, które pomogą Ci zrozumieć, co będzie wymagane do zdania testu. Proces certyfikacji wymaga początkowej inwestycji. Harmonogram opłat różni się w zależności od agencji. Na przykład podręczniki mogą kosztować od 50 do kilkuset dolarów. Organizacje certyfikujące często oferują zniżki na pakiety, które obejmują podręczniki, przewodniki po studiach, egzaminy próbne i nie tylko. Wiele z nich prowadzi warsztaty na żywo, które dają możliwość zadawania pytań i uzyskania spostrzeżeń od doświadczonych nauczycieli. Sonnemaker zaleca skorzystanie z jak największej liczby możliwości nauki, aby zdać test za pierwszym razem. Koszt egzaminu wynosi około 279 USD i więcej. „Przygotuj się, przeczytaj książkę. Rób notatki i weź udział w zajęciach przygotowujących do egzaminu,- sugeruje Sonnemaker. „Przeczytaj, aby lepiej zrozumieć zasady, a nie szczegóły”.
Zdałeś. Co teraz?
Gratulacje! Pierwszy krok w kierunku zostania odnoszącym sukcesy trenerem osobistym został ukończony. Chociaż ta podstawowa wiedza jest świetną bramą do kariery, uzyskanie certyfikatu to dopiero początek. Nowy trener często przygotowuje swoje CV - starannie podkreślając nowy certyfikat - i wysyła je do lokalnych ośrodków fitness. Rozpoczynają się wywiady, ale trener zauważy trend: większość menedżerów lub właścicieli chce kogoś z doświadczeniem. Według ankiety dotyczącej wynagrodzeń IDEA z 2015 r., Najważniejszymi kryteriami, których poszukują menedżerowie ds. Rekrutacji, są umiejętności i zdolności, certyfikaty i osobowość. Ale jak zdobyć doświadczenie, jeśli nie możesz znaleźć pracy? „Jesteś u podnóża góry pod względem klientów, na które jesteś gotowy” - wyjaśnia Carey. „Im wyżej wspinasz się na górę, tym większy musi być zestaw umiejętności.Musisz więc zmoczyć stopy, ale musisz także znać swoje ograniczenia ”.
Zostań stażystą
Świetnym sposobem na postawienie stopy w centrum fitness jest odbycie stażu lub znalezienie mentora. „Wszystkie prawdziwe zawody wymagają formalnego stażu - lekarzy, fizjoterapeutów, elektryków, hydraulików” - mówi Sonnemaker, który regularnie oferuje staże dla studentów i doktorantów. Pozwoli ci to śledzić trenerów-weteranów i nawiązywać silne relacje z tymi, którzy mogą chcieć dać ci pierwszą szansę w branży.
Dostępna jest szeroka gama praktyk. Niektórzy są opłacani, wielu nie. Każdy staż będzie inny i każdy w dużym stopniu zależy od potrzeb ośrodka fitness. W niektórych przypadkach stażysta może mieć okazję obserwować podczas wykonywania podstawowych czynności, takich jak wypełnianie dokumentów lub wprowadzanie danych. Inni mogą być bardziej zaangażowani. Niezależnie od funkcji oferta pracy może zostać przedstawiona stażyście na podstawie wyników.
Inne staże wymagają od trenera inwestycji finansowej z góry. Tego typu programy zwykle trwają przez określony czas i są bardziej praktyczne. Wymagają również znacznej ilości czasu zarówno ze strony moderatora, jak i stażysty. Będziesz chciał mieć pewność, że masz czas i środki dostępne, wybierając ten rodzaj stażu.
Aby uzyskać bardziej szczegółowe informacje na temat staży, przeczytaj artykuł Tworzenie udanej kariery fitness dzięki stażom.
Pracownik czy niezależny wykonawca?
Kolejną kwestią jest to, czy wolisz pracować jako pracownik, czy jako niezależny wykonawca. Każdy ma swój własny zestaw zalet i wad, a wybór będzie zależał od Twoich konkretnych celów.
Pracownik
Wielu ekspertów sugeruje podjęcie ścieżki zatrudnienia na początku kariery. Firma, dla której pracujesz, najprawdopodobniej zajmie się marketingiem, szczegółami administracyjnymi, systemami, podatkami od wynagrodzeń i innymi kluczowymi inicjatywami biznesowymi. Dzięki temu możesz bardziej skupić się na rozwijaniu swoich umiejętności na wczesnym etapie kariery. Wiele obiektów fitness może również zapewniać świadczenia zdrowotne pracownikom pracującym określoną liczbę godzin w tygodniu. Pracownicy są często zobowiązani do wykonywania określonych zadań, noszenia firmowego munduru, pracy na podłodze lub w recepcji i nie tylko. Dla nowych trenerów wymagany czas na podłodze lub w recepcji stwarza okazję do spotkania się i obcowania z członkami placówki. Wielu postrzega to jako uciążliwość lub stratę czasu, ale najlepsi specjaliści wykorzystują ten czas do nawiązywania kontaktów i zwiększania potencjalnego biznesu.
Niezależny wykonawca
Niezależni wykonawcy często mają więcej swobody, co ma swoją cenę. Niezależny wykonawca to właściciel firmy, który ustala własny harmonogram i zasadniczo „wynajmuje” czas na trening na siłowni. Może pobierać od klientów cokolwiek zechce, płacąc obiektowi opłatę ryczałtową lub za klienta. Niezależny wykonawca może zarobić więcej pieniędzy niż pracownik, ale jest również odpowiedzialny za marketing, podatki i inne koszty biznesowe. W zależności od zasad i przepisów wspólnotowych niezależny wykonawca będzie prawdopodobnie musiał zarejestrować swoją działalność w lokalnym samorządzie. Więcej informacji na temat wymagań dla niezależnych wykonawców i właścicieli firm można znaleźć na stronie www.business.gov. Aby uzyskać szczegółowe informacje na temat przepisów podatkowych dotyczących niezależnych wykonawców, odwiedź witrynę www.irs.gov i wyszukaj hasło „niezależny kontrahent”.
Wykonawca może swobodnie szkolić klientów, jak uważa za stosowne i nie powinien mieć obowiązku noszenia określonego munduru, ponieważ nie jest pracownikiem. Należy jednak pamiętać, że umowa może zostać rozwiązana w dowolnym momencie, jeśli kierownictwo uzna, że wykonawca nie jest odpowiedni dla obiektu.
Gdzie pracować
Następnym wyborem jest to, jaki rodzaj placówki jest najlepszy, aby rozpocząć karierę. Do wyboru będą różne sale gimnastyczne, duże i małe. Dokładna ocena aktualnego zestawu umiejętności i przyszłych celów jest konieczna, aby określić właściwą drogę.
Określ swoje potrzeby
„Nie ma jednej najlepszej opcji dla nowego trenera” - mówi Breger. „Zamiast tego znajdź najlepszą dla siebie sytuację”. Sugeruje rozważenie następujących kwestii podczas ubiegania się o pracę:
Czy placówka ma silną wewnętrzną platformę kształcenia ustawicznego?
Wszyscy eksperci są zgodni co do tego, że ciągła edukacja ma kluczowe znaczenie dla sukcesu zawodowego. Każdy dzień przynosi innowacje w zrozumieniu ludzkiego ciała i technik poprawy jego sprawności fizycznej. Praca w ośrodku z silną platformą edukacyjną może zapewnić Ci czołową pozycję w badaniach. Pozwoli to również na zdobycie wiedzy od różnych odnoszących sukcesy profesjonalistów do celów sieciowych.
Jaki jest Twój miesięczny / roczny cel wynagrodzenia?
Średnia roczna rekompensata dla trenerów osobistych wynosi około 40000 USD rocznie (będzie się różnić w zależności od miejsca zamieszkania). Ogólnie rzecz biorąc, większe obiekty średniej klasy nie oferują wielkich pakietów kompensacyjnych. W większości przypadków - jako pracownik - otrzymasz podstawową stawkę godzinową i dodatkową stawkę za sesję podczas ułatwiania sesji z klientami. Płaca podstawowa często może być równa płacy minimalnej. Obiekty zainteresowane minimalizacją obrotów zapewnią zachęty, takie jak prowizje od sprzedaży pakietów i wyższe stawki za sesję w oparciu o posiadane certyfikaty.
Mniejsze, prywatne studia zwykle płacą więcej lub oferują większy podział stawki za sesję. Niektóre obiekty używają podziału 50/50, inne 60/40. Ten rodzaj wynagrodzenia jest bardziej atrakcyjny, ale zdobycie zatrudnienia w takiej placówce może być wyzwaniem, zwłaszcza bez odpowiedniego doświadczenia w terenie. To są przykłady możliwych pakietów kompensacyjnych, ale nie ma uniwersalnego standardu.
Chcesz otrzymywać klientów lub budować własną bazę klientów?
Jednym z największych wyzwań dla nowego trenera jest pozyskanie solidnej bazy klientów. W końcu liczba klientów, z którymi regularnie współpracujesz, bezpośrednio wpłynie na twoją wypłatę.
Zaletą pracy w większym obiekcie jest to, że potencjalni klienci są tuż przed Tobą. Każdy członek, którego widzisz na podłodze, może zostać klientem. Często doradcy ds. Sprzedaży lub zarządcy obiektu będą działać jako łącznik między tobą a członkiem. W takim przypadku większość ciężkiej pracy związanej z marketingiem i sprzedażą usług jest wykonywana za Ciebie. Wielu trenerów preferuje tę metodę.
Alternatywnie, trener powinien przeprowadzić wstępną konsultację, aby ustalić, czy parowanie jest prawidłowe. Konsultacja jest tak indywidualna jak trener. Ostatecznie trener będzie musiał dokonać pewnego rodzaju „sprzedaży”, aby poprowadzić potencjalnego klienta do zakupu. Wielu profesjonalistów ma niechęć do sprzedaży, ale eksperci zgadzają się, że jest to niezbędny element biznesu szkoleń osobistych. Rozwinięcie odrobiny umiejętności sprzedażowych na początku kariery da Ci znaczącą przewagę, jeśli zdecydujesz się ostatecznie wyruszyć na własną rękę.
Praca w większej placówce daje możliwość pracy z wieloma osobami z różnych środowisk. Pomaga ci to zrozumieć, jak pracować z różnymi ludźmi i może dać ci skłonność do określenia, z jakim typem osób lub populacji najbardziej się łączysz.
Inne udogodnienia będą wymagały wykonania całej pracy, od samodzielnego marketingu po sprzedaż. Może to być szczególnie trudne dla nowego trenera pracującego w mniejszej siłowni z bardzo małym ruchem pieszym. Trenerzy o wyjątkowych umiejętnościach marketingowych i networkingowych mogą odnieść sukces w tego typu środowisku. Na początku prawdopodobne jest, że zawodowiec pracujący w takim środowisku spędzi sporo czasu poza siłownią w poszukiwaniu potencjalnych klientów.
Czy chciałbyś mieć placówkę z wbudowaną ścieżką kariery, czy też nie przeszkadza Ci brak możliwości rozwoju w firmie?
Siłownie typu „big-box” mają zwykle potencjał wzrostu. Wielu trenerów uważa, że po kilku latach pracy na sali gimnastycznej chcą piąć się po drabinie korporacyjnej. Większość obiektów oferuje stanowiska kierownicze, takie jak dyrektor ds. Szkoleń osobistych, kierownik fitness, dyrektor generalny i inne. Obiekty z wieloma lokalizacjami prawdopodobnie będą również zajmować stanowiska korporacyjne. I jak w każdej innej branży, im wyżej się wspinasz, tym większe będą twoje zarobki. Według badania IDEA Compensation Survey, dyrektorzy ds. Fitness / programów zarabiają średnio 46 723 USD rocznie, a dyrektorzy ds. Szkoleń osobistych mogą spodziewać się około 43 164 USD rocznie.
W mniejszych obiektach zwykle nie ma miejsca na rozwój poza zarządem lub właścicielem. Po latach udanego szkolenia wielu zawodowych pracowników PFT wykorzysta swoje doświadczenie i otworzy nowy obiekt.
Czy ważna jest współpraca z innymi pracownikami służby zdrowia, takimi jak fizjoterapeuci, dietetycy, instruktorzy pilatesu itp.?
W placówkach różnej wielkości często zatrudnia się lub przebywa wielu różnych lekarzy. Pomocne jest stworzenie sieci skierowań z fizjoterapeutami (PT), zarejestrowanymi lub licencjonowanymi dietetykami, masażystami i innymi podobnymi osobami. Nawiązanie relacji z wewnętrznymi fizjoterapeutami może korzystnie wpłynąć na wynik finansowy. Jeśli lekarz ci ufa, skieruje do ciebie pacjentów po zakończeniu protokołu fizjoterapii. I odwrotnie, jeśli Twój klient dozna urazu lub innego podobnego problemu, możesz zwrócić się do PT. Posiadanie dużej sieci profesjonalistów wygeneruje dla Ciebie więcej biznesów i stworzy bardziej rozbudowane, kompleksowe doświadczenie klienta.
Wybór placówki to bardzo indywidualna decyzja, która wymaga znaczącej oceny. Poświęć czas na zestawienie serii celów zawodowych, a następnie dopasuj je do obiektu, który stanowi najlepszy pierwszy krok do ich osiągnięcia. Jeśli nadal nie masz pewności co do najlepszej opcji, zatrudnij lokalnego trenera stylu życia lub kariery, który ma wiedzę na temat branży fitness. Trener pomoże uniknąć domysłów przy dokonywaniu właściwego wyboru kariery.
„Uważam, że najlepszą opcją jest udanie się tam, gdzie można znaleźć dobrego mentora w dziedzinie [wiedzy specjalistycznej], która jest najbardziej potrzebna” - sugeruje Carey. „Siłownie typu big-box mogą oferować mentoring w sprzedaży. Prywatne studio może zapewnić bardziej spersonalizowane doświadczenie mentorskie. Wysokiej klasy placówka może oferować ciągłą edukację z wewnętrznymi i zewnętrznymi dostawcami ”.
Sonnemaker zgadza się. „Moją pierwszą rekomendacją byłoby znalezienie ośrodka treningu osobistego, w którym trener czuje, że może się rozwijać i uczyć”. Obiekty typu big-box pozwalają na pracę z szerokim gronem ludzi, co podnosi poziom doświadczenia. To doświadczenie może mieć swoją cenę. „Ogólnie rzecz biorąc, obiekty typu big-box nie płacą trenerom tego, ile zapłaciłby placówki prywatne” - dodaje. „W efekcie te obiekty nie mają lub nie mogą zatrzymać trenerów, którzy posiadają największą wiedzę, umiejętności i zdolności. Biorąc to pod uwagę, zawsze są wyjątki od reguły. ”
Przyciąganie klientów
Teraz, gdy jesteś zatrudniony, czas skupić się na przyciąganiu klientów. Na początku może to być trudne i niezręczne. Bądź cierpliwy, potrzeba doświadczenia i praktyki, aby przekonać klientów, że Twoje usługi są potrzebne. Najważniejsze wskazówki dotyczące budowania bazy klientów:
Oferuj niesamowitą obsługę. Marketing szeptany jest twoim najlepszym przyjacielem, mówi Myers. Bycie przyjaznym, profesjonalnym i zawsze dobrym nastawieniem będzie niewdzięcznym w oczach klienta. Zadowoleni klienci chętnie dzielą się swoimi doświadczeniami z przyjaciółmi, rodziną i współpracownikami.
Być widzianym. Stań przed jak największą liczbą osób, radzi Breger. Zaproponuj zajęcia zgodnie z harmonogramem ćwiczeń grupowych; zapewnić fachową obsługę na sali fitness; pomoc w organizacji wycieczek członkowskich; organizować sesje pytań i odpowiedzi; pisać artykuły lub nagrywać filmy na blogu lub w biuletynie swojej placówki.
Szkolić personel. Zaoferuj bezpłatne szkolenie każdemu, kto ma kontakt z potencjalnymi klientami - od pracownika recepcji po dyrektora generalnego. Personel będzie bardziej skłonny do kierowania klientów do Ciebie, gdy lepiej zrozumieją Twój styl i usługi.
Połącz się. Utworzenie profilu na IDEA FitnessConnect stawia Cię przed milionami konsumentów. IDEA FitnessConnect to największy profesjonalny katalog fitness, łączący ponad 16 milionów konsumentów z ponad 250 000 profesjonalistów fitness z poświadczeniami zweryfikowanymi przez 100 najlepszych jednostek certyfikujących / szkoleniowych fitness; Twój profil połączy Cię z potencjalnymi klientami w Twojej okolicy.
Oferuj prezentacje zewnętrzne. Świetnym sposobem na zaistnienie w swojej społeczności jest prowadzenie gościnnych wykładów na tematy związane ze zdrowiem i kondycją podczas lokalnych wydarzeń lub spotkań. Zaproś zainteresowanych uczestników do swojej placówki na bezpłatną ocenę lub konsultację.
Uzyskaj poradę. Nie ma lepszego sposobu, aby zrozumieć, co działa, a co nie, niż zapytać kolegów, którzy odnieśli sukces w szkoleniu. Kolega lub współpracownik może zaoferować wypróbowane i prawdziwe wskazówki, które pozwolą Ci zaoszczędzić czas i wysiłek.
Kroki prowadzące do dalszego sukcesu. Większość pierwszego roku pracy jako PFT wymaga doskonalenia umiejętności i poziomu doświadczenia. Idealnie byłoby, gdyby do tego czasu poziom pewności siebie poprawił się i być może masz lepszy pomysł, dokąd zaprowadzi Cię Twoja kariera. Na przykład dowiedziałeś się, że jesteś bardzo zainteresowany pracą ze sportowcami. Jakie kroki należy podjąć, aby zostać specjalistą w tej dziedzinie?
Specjalizacja
Większość ekspertów zgadza się, że specjalizacja - lub znalezienie swojej niszy - wiąże się z doświadczeniem, ale jest również warunkiem sukcesu. Jak to się mówi, trudno jest odnieść sukces, gdy jesteś mistrzem wszystkiego, ale nie jesteś ekspertem. Kiedy już ustalisz, z jaką populacją pracujesz skuteczniej, poszukaj doświadczeń związanych z kształceniem ustawicznym, aby zwiększyć swoją wiedzę. Wiele jednostek certyfikujących oferuje niszowe certyfikaty dla wszystkich typów grup, od osób starszych po sportowców. Następnie możesz reklamować się jako specjalista w obszarze, który przyciągnie twoją pożądaną populację.
Aby dowiedzieć się więcej o roli ciągłej edukacji i specjalizacji w udanej karierze, przeczytaj „Pobyt w grze fitness”.
Dywersyfikacja
Innym sposobem na odniesienie sukcesu i spełnienie jest zróżnicowanie oferty. Jeśli stałeś się ekspertem w pracy ze starszymi osobami, możesz poszukać możliwości prezentacji lub tworzenia treści w tej dziedzinie. Na przykład złożenie wniosku o wykłady specyficznej dla danej niszy na konferencję IDEA World® lub inne podobne wydarzenie podniesie Twój status w branży. Może również pomóc poszerzyć zakres i zapobiegać wypaleniu zawodowemu.
Najlepsi profesjonaliści fitness mają swoje ręce w różnych doniczkach. Niektóre oferują zajęcia na obozach lub w małych grupach. Inni regularnie współpracują z różnymi publikacjami lokalnymi i krajowymi.
Zaplanuj i odnieś sukces
Piękno branży polega na tym, że istnieje wiele możliwości odniesienia sukcesu. Kariera w treningu osobistym może być dochodowa pod względem finansowym i satysfakcjonująca emocjonalnie. Podejmowanie właściwych kroków od samego początku daje większe możliwości osiągnięcia optymalnego i długotrwałego sukcesu.
Szukasz pracy w branży fitness? Skorzystaj z tablicy ogłoszeń IDEA, aby znaleźć idealną pracę dla siebie. Chcesz zamieścić ofertę pracy? Kliknij tutaj.
