10 wskazówek, jak rozpocząć program wolontariatu Yoga Studio

Niezależnie od tego, czy kroi brokuły, czy piecze ciasteczka w Amrit Yoga Institute, Sharon Lee robi to z uśmiechem.

„Uwielbiam tu pracować jako wolontariusz w kuchni” - mówi Lee, 70 lat. „Moi przyjaciele jogi stali się moją dalszą rodziną. Śpiewamy, śpiewamy, tańczymy i śmiejemy się, a przez to wszystko robimy wspaniałe jedzenie”.

Kiedy Lee przeniosła się do Ocklawaha na Florydzie, pięć lat temu, aby zająć się starzejącymi się rodzicami, Amrit, ośrodek jogi w pobliskim Salt Springs, zapewnił jej to, czego potrzebowała: gościnną społeczność, czas na odosobnienie w lesie nad jeziorem plus bezpłatne codzienne zajęcia jogi i medytacji, które pomogły jej przekształcić raz nieregularną praktykę w stałe, dwie godziny dziennie.

„Wolontariat w centrum jogi może być bardzo pomocny dla joginów i joginów” - mówi Jaya Buckland, dyrektor operacyjny Amrit. „Ale tak samo pomaga ośrodkom jogi. W rzeczywistości nasi wolontariusze pomagają nam we wszystkim, co robimy”.

Od zamiatania podłóg w salach ćwiczeń po zapisywanie studentów w recepcji - nie ma końca zadań, które mogą wykonywać wolontariusze jogi. A ponieważ recesja spowodowała presję na ośrodki jogi - i spowodowała, że ​​zajęcia jogi były finansowo niedostępne dla wielu studentów - system nauki pracy / wymiany jogi, w ramach którego centra jogi otrzymują bezpłatną siłę roboczą, a wolontariusze otrzymują bezpłatne zajęcia, staje się coraz bardziej popularny.

„Rekrutacja wolontariuszy lub studentów studiów zawodowych to rosnący trend” - mówi Mahadev Chaitanya, menadżer Sivananda Ashram Yoga Ranch w Woodbourne w Nowym Jorku.

Chcesz czerpać korzyści z posiadania wolontariuszy w swoim studio? Oto 10 wskazówek od menedżerów centrów jogi, którzy prowadzą skuteczne programy wolontariatu jogi:

Rekrutuj szeroko

Rozpowszechniaj wiadomości, że poszukujesz wolontariuszy za pośrednictwem Facebooka, Twittera, znaków umieszczonych w Twoim studio, wybuchów e-maili i witryn internetowych z ofertami wolontariatu, takich jak Idealist.org. Umieść stronę o wolontariacie - i zgłoszenie się do niego - w witrynie internetowej swojego studia. „Powiedz wszystkim, których znasz, i powiedz im, żeby powiedzieli wszystkim, których znają” - mówi Rachel Zargo, menedżer w Moksha Yoga Center w Chicago. „Poczta pantoflowa może mieć ogromny wpływ”.

Dopasuj uważnie

Poproś kandydatów o przesłanie CV i wypełnienie listy kontrolnej umiejętności. „Zapytaj„ Kiedy jesteś dostępny i jakie masz talenty? ”- mówi Buckland. „Nie tylko oceniaj, co wolontariusz może zrobić, ale co on lub ona chce zrobić. Specjalista ds. Marketingu może pomóc w tworzeniu nowych reklam. Ale może on lub ona marzy o pracy w ogrodzie po zbyt długim siedzeniu w biurze”.

Ostrożnie ekran

Przeprowadzanie rozmów z kandydatami twarzą w twarz, obserwowanie i zwracanie uwagi na potencjalne sygnały ostrzegawcze. Nawet w przypadku krótkoterminowych stanowisk o niskich kwalifikacjach możesz chcieć odfiltrować kandydatów, którzy mają nierówną lub niestabilną historię pracy. W przypadku długoterminowych stanowisk wymagających wyższych kwalifikacji poproś o osobisty esej i listę referencji.

Myśl legalnie

„Mamy umowę o świadczenie usług, która określa nasze oczekiwania i dokładnie wyjaśnia, po co się podpisują nasi wolontariusze” - mówi Micah Mortali, kierownik programu wolontariatu w Kripalu Center for Yoga & Health w Stockbridge w stanie Massachusetts. „Ten dokument służy podobnemu celowi, jak deklaracje prawne, które podpisują studenci jogi. Wolontariusze zobowiązują się do używania naszych komputerów tylko w odpowiednich celach. Zgadzają się, że wszelka własność intelektualna, którą stworzą, pomagając tutaj, pozostanie własnością naszego centrum”

Oceń dokładnie

Jakie zadania mają wykonywać wolontariusze? Czy chcesz, aby zobowiązali się pomagać przez sześć tygodni czy sześć miesięcy? Czy lepiej dla nich jest pracować na zmianę, czy w razie potrzeby dryfować? Określ dokładnie swoje potrzeby - i wypisz je w umowie, którą podpisują wolontariusze.

Trenuj uważnie

Przeprowadź praktyczne wskazówki i przeprowadzaj nowych rekrutów przez każdy etap ich pracy, a następnie zapewnij im mentorów, podręcznik wolontariusza i stałe wsparcie. Inwestycja się opłaci - i możesz skończyć szkolenie swojego następnego pracownika. Pomyśl o Wayne Nato, który zgłosił się na ochotnika w Kripalu po zaledwie jednych zajęciach jogi - a teraz jest pełnoetatowym pracownikiem recepcji, który ćwiczy jogę przez godzinę dziennie i właśnie ukończył szkolenie dla nauczycieli.

Podziękuj im - entuzjastycznie

W zamian za wolontariat studia czasami oferują nieograniczoną liczbę zajęć lub karnety. Zniżki na książki, ubrania, rekwizyty i warsztaty są powszechne - podobnie jak podziękowania, darmowe koszulki i dni uznania dla wolontariuszy.

Wspieraj społeczność

Organizuj imprezy lub imprezy dla wolontariuszy i zachęcaj ich do nawiązywania przyjaźni w Twoim studio. Duch zespołowy może pomóc Twojemu studiu poczuć się bardziej przyjaznym - a także pomóc całej społeczności. Weź pod uwagę dobro, jakie zrobiła wioska CorePower Yoga Stadium Village w Minneapolis, zapraszając ludzi do wolontariatu nie tylko w swoim studio, ale także w lokalnych schroniskach dla bezdomnych i organizacjach zajmujących się HIV / AIDS.

Z miłością przeciągaj problemy

Czy wolontariusz narzeka na wypychanie kopert? Spróbuj innego zadania - i trochę emocjonalnej zachęty. „Przypomnij wolontariuszom, aby myśleli o swojej służbie jako o ofierze” - mówi Swami Priyaananda, koordynator w Satchidananda Ashram-Yogaville w Buckingham w Wirginii. „Zaproponuj, aby ćwiczyli uważność i skupiali się na oddechu podczas pracy”. Jeśli problemy nie ustąpią, postaraj się je rozwiązać. „Jeśli w końcu zdasz sobie sprawę, że musisz pozwolić wolontariuszom odejść, zrób to delikatnie” - mówi Buckland. „Zapewnij ich, że są częścią społeczności, i poproś, aby ponownie skontaktowali się z tobą za sześć miesięcy”.

Melduj się często

Zwróć uwagę, aby zapytać wolontariuszy, jak możesz poprawić ich wrażenia - i całe swoje studio. „Dwa razy w roku spotykamy się i prosimy ich o opinie” - mówi Zargo z Moksha. „Wspólnie przeprowadzamy burzę mózgów w komunii, a to wzmacnia naszą społeczność jogi”.

Zalecane

Anatomia 101: Sekwencja otwierania biodra + równoważenia
Najlepsze urządzenia do ćwiczeń oddechowych
Czy CorePower Yoga ma problem korporacyjny?